Um für unseren Kunden in Zukunft übergreifende Prozesse und ihre Anwendungen zu vereinfachen braucht es eine massive Veränderung. Auf dem Weg der Vereinfachung nimmt die Gestaltung eines durchgängigen, integralen Ressourcenmanagements («Enterprise Ressource Planning, ERP») eine Schlüsselrolle ein.

Tätigkeitsbereiche / Aufgaben

• Unterstützung des Teams und im Shared Service Testmanagement in agilen Methoden und in der Teamentwicklung
• Identifizieren und Beseitigen von Impediments sowie Umsetzen und Nachverfolgen von Massnahmen aus Retros
• Unterstützung des Teams in der (internationalen) Zusammenarbeit, in methodischen Fragestellungen oder bei der Behebung von Impediments
• Sparring Partner und Coaching für die beiden Product Owner bei der Vorbereitung von PIs und strategischen Aufstellung und Zusammensetzung des Teams
• Unterstützung bei der Entwicklung der Teams und Weiterentwickeln des kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Moderation von Scrum-Zeremonien und Breakout-Sessions von SAFe-Events

Profil

MUSS-Kriterien:
• Führungspersönlichkeit im Sinne eines Scrum Masters (Servant Leaders)
• Min. 2 Jahre Praxiserfahrung als Scrum Master
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Vertraut mit Tools für die Agile Zusammenarbeit (u.a. Jira, Miro, Teams)
• Vertraut mit dem Aufbau von Teams und Teambildungsaspekten
SOLL-Kriterien:
• ERP Erfahrung (SAP)
• Erfahrungen in der SAP Activate Methode
• Erfahrung im Testen von SAP Umgebungen

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