Um für unseren Kunden in Zukunft übergreifende Prozesse und ihre Anwendungen zu vereinfachen braucht es eine massive Veränderung. Auf dem Weg der Vereinfachung nimmt die Gestaltung eines durchgängigen, integralen Ressourcenmanagements («Enterprise Ressource Planning, ERP») eine Schlüsselrolle ein.
Nun endet der Lebenszyklus unseres ERP SAP R/3. Das bietet uns die einmalige Chance, die gewachsene und komplexe Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft im Assetmanagement neu zu gestalten und zu vereinfachen.

Tätigkeitsbereiche / Aufgaben

• Unterstützt bei der reibungslosen Vorbereitung und Abwicklung der Scrum-Zeremonien und Breakout-Sessions von SAFe-Events.
• Stellt die notwendigen Werkzeuge und Methoden bereit.
• Assistiert bei der Operationalisierung und Datenqualitätssicherung des Arbeitsflusses (Epic- & Feature-flow).
• Unterstützt die Solution Leitung, sowie die Lead Portfolio Managerin und das Clusterboard und begleitet die Epic Owner durch den Prozess.
• Bereitet die Reportings auf und stellt diese in Abstimmung mit der Lead Portfoliomanagerin, dem Clusterboard und der DSO zur Verfügung.
• Identifiziert und beseitigt Impediments und setzt Massnahmen aus Retros um, bzw. verfolgt die Umsetzungen nach.
• Agiert als Sparring Partner und Coach für den Product Owner bei der Vorbereitung von PIs und strategischen Aufstellung und Zusammensetzung des Teams.
• Unterstützt bei der Entwicklung der Teams und entwickelt den kontinuierlichen Verbesserungsprozess weiter.

Profil

MUSS-Kriterien:
• Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung als Agile Coach oder Scrum Master
• Erfahrung in der skalierten agilen Arbeitsweise SAFe
• Vertraut mit Tools für die agile Zusammenarbeit (u.a. Jira, Miro, Teams)
• Vertraut mit dem Aufbau von Teams und Teambildungsaspekten
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
SOLL-Kriterien:
• ERP Erfahrung (SAP)
• Erfahrungen in der SAP Activate Methode